Σας καλωσορίζω τον ιστοχώρο μου!

Ονομάζομαι Δωράκη Λιάνα, είμαι Σύμβουλος Επαγγελματικού Προσανατολισμού και εδώ θα σας παρουσιάσω βήμα-βήμα, το πώς να φτιάξετε ένα σωστό βιογραφικό σημείωμα, με όλα τα τεχνικά και πρακτικά στάδια!

Το βιογραφικό σας είναι ο πιο κατάλληλος κι εύκολος τρόπος για να απαντάτε σε αγγελίες εργασίας. Επικοινωνεί όλα τα προσωπικά σας στοιχεία έτσι, ώστε να σας προβάλλει με τον καλύτερο δυνατό τρόπο. Το βιογραφικό είναι ένα «εργαλείο marketing» με το οποίο προωθείτε ένα πράγμα: Τον εαυτό σας! Πρέπει να «πουλήσετε» τις δεξιότητες, τις ικανότητες, τα προσόντα και την εργασιακή σας εμπειρία στους υποψήφιους εργοδότες. Μπορείτε να στείλετε το βιογραφικό σας μαζικά σε πολλές εταιρείες του τομέα που σας ενδιαφέρει και να κάνετε πολλαπλές αιτήσεις. 

Δεν υπάρχει μαγική συνταγή για το τέλειο βιογραφικό! Μην ξεχνάτε ότι πρόκειται για ένα προσωπικό σας έγγραφο, οπότε εσείς επιλέγετε πώς θα το δομήσετε, αρκεί βέβαια να είναι μέσα στο πλαίσιο που θα σας παρουσιάσω πιο κάτω. 👇

Γενικές Συστάσεις Σύνταξης Βιογραφικού Σημειώματος

Το βιογραφικό σας σημείωμα (Curriculum Vitae) είναι ο "καθρέφτης του επαγγελματικού σας εαυτού" και αποτελεί ένα από τα βασικά κριτήρια στην διαδικασία επιλογής προσωπικού. Θα πρέπει να αποδώσετε ιδιαίτερη σημασία στη σύνταξη του βιογραφικού σημειώματος, καθώς η πρώτη σας γνωριμία με τον εκάστοτε εργασιακό χώρο θα γίνει μέσω αυτού του γραπτού κειμένου. Το βιογραφικό, δηλαδή, θα αποτελέσει την πρώτη εικόνα που θα σχηματίσει για εσάς ο εργοδότης στον οποίο απευθύνεστε και από αυτό θα εξαρτηθεί, πιθανότατα, αν θα περάσετε στο δεύτερο στάδιο της διαδικασίας επιλογής (αξιολόγηση μέσω τεστ ικανοτήτων, συνέντευξη, κ.α.) ή όχι.

Να θυμάστε ότι αποκλειστικά και μόνο το Βιογραφικό Σημείωμα δεν μπορεί να εξασφαλίσει την επιθυμητή πρόσληψη. Ωστόσο, μπορεί να οδηγήσει στην απόρριψή σας, εάν δεν έχει συνταχθεί με επαγγελματικό και προσεγμένο τρόπο!

ΓΕΝΙΚΕΣ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΟΥ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟΥ ΣΗΜΕΙΩΜΑΤΟΣ

• Φροντίστε τη παρουσίαση του βιογραφικού σας: Παρουσιάστε µε σαφήνεια και µε λογική σειρά τα προσόντα και τις δεξιότητές σας ώστε να προβάλετε τα πλεονεκτήματά σας.

• Μην παραβλέπετε καμία λεπτομέρεια, ούτε στο περιεχόμενο ούτε στη μορφή (εξυπακούεται, βέβαια, ότι αποκλείονται τα ορθογραφικά λάθη και τα λάθη στη στίξη!).

• Επικεντρωθείτε στα ουσιώδη:

-Ένα βιογραφικό σημείωμα πρέπει να είναι σύντομο: συνήθως δύο σελίδες αρκούν για να δώσετε μια ολοκληρωμένη εικόνα. Σε ορισμένες χώρες ένα τρισέλιδο βιογραφικό ίσως θεωρηθεί υπερβολικά μακροσκελές, ακόμη και διαθέτετε μακρά επαγγελματική πείρα.

- Εάν η επαγγελματική σας πείρα είναι ακόμη περιορισμένη (γιατί μόλις τελειώσατε την υποχρεωτική ή τριτοβάθμια εκπαίδευση) περιγράψτε πρώτα την εκπαίδευση και κατάρτισή σας. Τονίστε επίσης τις περιόδους πρακτικής άσκησης που έχετε ολοκληρώσει κατά τη διάρκεια της κατάρτισής σας.

- Επικεντρωθείτε σε ουσιαστικές πληροφορίες που ενισχύουν την υποψηφιότητά σας. Μπορείτε να παραλείψετε π.χ. μια επαγγελματική εμπειρία που δεν είναι πρόσφατη, ή που δεν έχει σχέση µε την αίτησή σας.

• Προσαρμόστε το βιογραφικό σας στη θέση που σας ενδιαφέρει:

Να ελέγχετε συστηματικά το βιογραφικό σας κάθε φορά που το αποστέλλετε σε εργοδότη για να διαπιστώνετε κατά πόσον αντιστοιχεί µε το ζητούμενο επαγγελματικό προφίλ. Τονίστε τα πλεονεκτήματά σας ανάλογα µε τις απαιτήσεις του πιθανού εργοδότη. Μια καλή γνώση της εταιρείας θα σας βοηθήσει να προσαρμόσετε το βιογραφικό σας καταλλήλως.

Προσοχή: µην παρουσιάζετε μια υπερβολική εικόνα των προσόντων σας! Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης κινδυνεύετε να δώσετε μια εικόνα που θα υπολείπεται εκείνης του βιογραφικού σας.

Ακολουθείστε πιστά τη διάταξη: Το βιογραφικό σημείωμα, σας επιτρέπει να παρουσιάσετε τα προσόντα και τις δεξιότητές σας µε λογική σειρά:

- προσωπικές πληροφορίες,

- περιγραφή της επαγγελματικής σας πείρας,

- περιγραφή της εκπαίδευσης και κατάρτισης που έχετε ολοκληρώσει,

- λεπτομερή περιγραφή των ικανοτήτων και δεξιοτήτων που έχετε αποκτήσει κατά την κατάρτιση, την επαγγελματική σας σταδιοδρομία ή τον καθημερινό σας βίο.

Σημείωση:

- να εκτυπώνετε το βιογραφικό σας σημείωμα σε λευκό χαρτί.

- να διατηρείτε την προτεινόμενη γραμματοσειρά και σελιδοποίηση.

- µη χρησιμοποιείτε κεφαλαία ή µαύρα γράμματα γιατί επηρεάζεται δυσμενώς η αναγνωσιμότητα του κειμένου.

- να φροντίζετε ώστε να µη εκτείνεται μια ενότητα (π.χ. κατάλογος μαθημάτων κατάρτισης) σε δύο σελίδες. Προκειμένου να αποφύγετε κάτι τέτοιο, χρησιμοποιήστε το πλήκτρο αλλαγής σελίδας του κειμενογράφου σας.

- Τα πλαίσια που φαίνονται στο υπόδειγμά δεν πρέπει να εμφανίζονται στην εκτύπωση του εγγράφου.

• Επιδείξτε σαφήνεια και συνοπτικότητα.

Επιδείξτε σαφήνεια και συνοπτικότητα. Η ανάγνωση του ΒΣ πρέπει να επιτρέπει στον πιθανό εργοδότη να διακρίνει το επαγγελματικό σας προφίλ σε μερικά µόνο δευτερόλεπτα. Κατά συνέπεια θα πρέπει να:

- χρησιμοποιείτε σύντομες φράσεις,

- επικεντρώνεστε στα ουσιώδη στοιχεία της κατάρτισης και της επαγγελματικής σας πείρας,

- δικαιολογείτε τα διαστήματα διακοπής στις σπουδές ή στη σταδιοδρομία σας.

- αφαιρείτε τις ενότητες που δεν είναι χρήσιμες. (Π.χ. εάν δεν έχετε καλλιτεχνικές δεξιότητες ή θεωρείτε ότι αυτές οι δεξιότητες δεν προσθέτουν αξία στην αίτησή σας, αφαιρέστε την ενότητα αυτή χρησιμοποιώντας τη σχετική εντολή του κειμενογράφου σας.)

• Ζητείστε από κάποιον να ελέγξει το βιογραφικό σας. 

Ελέγξτε προσεκτικά το βιογραφικό σας μόλις το ολοκληρώσετε για να διορθώσετε τυχόν ορθογραφικά λάθη και να βεβαιωθείτε ότι το έχετε συντάξει κατά τρόπο σαφή και µε λογική σειρά. ∆ώστε σε κάποιον τρίτο να διαβάσει το βιογραφικό σας προκειμένου να βεβαιωθείτε ότι το περιεχόμενό του είναι σαφές και ευνόητο 

Ανακτήθηκε από: Διεθνές Πανεπιστήμιο της Ελλάδος

Περιεχόμενο ενός Βιογραφικού Σημειώματος

ΕΝΟΤΗΤΕΣ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟΥ  ΣΗΜΕΙΩΜΑΤΟΣ

• Προσωπικές πληροφορίες
• Εκπαίδευση
• Επαγγελματική Εμπειρία
• Άλλες Γνώσεις (Ξένες Γλώσσες, Γνώση  Η/Υ)
• Επιμορφώσεις (Σεμινάρια, Συνέδρια)
• Δεξιότητες
• Ενδιαφέροντα
• Συστάσεις

Ενότητα πρώτη: Προσωπικές  πληροφορίες

Στις προσωπικές πληροφορίες αναφέρονται  στοιχεία όπως τα παρακάτω:

• Ονοματεπώνυμο
• Ημερομηνία γέννησης (προαιρετικά)
• Εθνικότητα (όταν η αίτηση αφορά το εξωτερικό)
• Τόπος γέννησης (προαιρετικά)
• Στρατιωτικές υποχρεώσεις (αν πρόκειται για  άντρα)
• Οικογενειακή κατάσταση (προαιρετικά)
• Διεύθυνση κατοικίας
• Αριθμός τηλεφώνου (σταθερού και κινητού)
• Διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (ενεργή)

 Ενδεικτικό παράδειγμα  αυτής της ενότητας:

Ενότητα δεύτερη: Εκπαίδευση

• Στην ενότητα αυτή περιλαμβάνονται οι  σπουδές που έχεις κάνει στα πλαίσια της  τυπικής εκπαίδευσης (Δημοτικό, Γυμνάσιο, Σχολείο Δεύτερης Ευκαιρίας, Λύκειο  (Τεχνικό/Επαγγελματικό Λύκειο, Γενικό/Ενιαίο Λύκειο), Σχολή (Δημόσια, Τεχνική, Ιδιωτική), Πανεπιστήμιο (ΑΕΙ, ΤΕΙ),  Μεταπτυχιακό, Διδακτορικό).
• Οι σπουδές καταγράφονται κατά χρονολογική σειρά, ξεκινώντας από τις  πιο πρόσφατες και καταλήγοντας στις  παλαιότερες.

 Ενδεικτικό παράδειγμα  αυτής της ενότητας:

Ενότητα τρίτη : Επαγγελματική  Εμπειρία

Στην ενότητα αυτή αναφέρονται:

• Ο χρόνος εργασίας (ημερομηνία έναρξης και  λήξης της σύμβασης),
• Το πλήρες όνομα της εταιρίας/φορέα,
• Η θέση εργασίας, καθώς και τα κύρια και  ειδικά καθήκοντα που είχαν ανατεθεί στον υποψήφιο.
• Η περιγραφή θα πρέπει να είναι σε  1-2 σειρές, σύντομη αλλά περιεκτική.

Αναφέρονται: πρώτα η πιο πρόσφατη εργασία  και στη συνέχεια, με αντίστροφη χρονολογική  σειρά, όλες οι υπόλοιπες.

 Ενδεικτικό παράδειγμα  αυτής της ενότητας:

Ενότητα τέταρτη : Άλλες Γνώσεις  (Ξένες γλώσσες, Γνώση Η/Υ κ.ά.)

Σε αυτή την ενότητα αναφέρονται οι ξένες  γλώσσες που γνωρίζει κάποιος, καθώς  και το ακριβές επίπεδο της γνώσης ή το  πτυχίο που έχει αποκτήσει (σε περίπτωση που υπάρχει κάποιο πιστοποιητικό είναι σημαντικό να το  καταγράψετε, περιλαμβάνοντας την  ημερομηνία έκδοσής του).

Ακολούθως αναφέρονται οι γνώσεις, οι οποίες δεν  έχουν αναφερθεί σε άλλες ενότητες, όπως οι  γνώσεις ηλεκτρονικού υπολογιστή κ.ά.

 Ενδεικτικό παράδειγμα  αυτής της ενότητας:

Ενότητα πέμπτη : Επιμορφώσεις  (σεμινάρια, συνέδρια κ.ά.)

Στην ενότητα αυτή περιλαμβάνονται σεμινάρια ή  προγράμματα κατάρτισης ή συνέδρια/ημερίδες.

Οι πληροφορίες αφορούν:

• τον τίτλο του σεμιναρίου ή προγράμματος  κατάρτισης/εκπαίδευσης ή συνεδρίου/ημερίδας,
• το φορέα της διοργάνωσης του,
• τη χρονική διάρκεια και
• τον ακριβή τίτλο του σεμιναρίου ή προγράμματος κατάρτισης/εκπαίδευσης ή  συνεδρίου/ημερίδας.

 Ενδεικτικό παράδειγμα  αυτής της ενότητας:

Ενότητα έκτη : Δεξιότητες

Στην περίπτωση που δεν έχει κάποιος να  καταγράψει αρκετά ώστε να γεμίσει τις  παραπάνω ενότητες, μπορεί να προσθέσει αυτή την ενότητα,  αναγράφοντας σημαντικές δεξιότητες  που έχει και τις οποίες μπορεί να  αναζητά ο εργοδότης. Αυτά μπορεί να είναι:

• Επικοινωνία
• Οργάνωση
• Συνεργασία και ομαδικό πνεύμα
• Πρωτοβουλία και ηγετικό χαρακτήρα,  ικανότητα διαχείρισης έργου ή ομάδας
• Ευελιξία και προσαρμοστικότητα
• Αξιοπιστία και συνέπεια
• Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων
• Αναλυτική σκέψη
• Αίσθηση/διαχείριση χρόνου
• Τάξη, επιμέλεια, προσοχή στη λεπτομέρεια

Επίσης, μπορεί να έχει κάποιος αναπτύξει εξειδικευμένες δεξιότητες οι οποίες αξίζει να  αναφερθούν, ανάλογα με τη θέση προς απασχόληση. Για παράδειγμα:

Ενότητα έβδομη : Ενδιαφέροντα

Αυτή η ενότητα είναι προαιρετική και βοηθάει  τους εργοδότες, ως ένα βαθμό, να εξετάσουν κατά πόσο ο τρόπος ζωής του  υποψήφιου ταιριάζει με τη φιλοσοφία και  την κουλτούρα του οργανισμού ή της εταιρείας.

Επίσης, είναι ένας καλός τρόπος να γεμίσει το  βιογραφικό με επιπλέον θετικά στοιχεία,

χωρίς όμως να προστεθούν περιττές  πληροφορίες και λεπτομέρειες.

Ενότητα όγδοη : Συστάσεις

Η ενότητα αυτή καλύπτει την περίπτωση που  κάποιος εργοδότης θελήσει να ενημερωθεί  για κάποιον ως προς την εγκυρότητα των  στοιχείων (κατά πόσο ισχύουν πραγματικά  δηλαδή) που έχει καταγράψει στο  βιογραφικό, αλλά και για την ποιότητα της  εργασίας του ή μαθητείας του.

Συνηθίζεται μάλιστα να γίνεται αναφορά και  στο πρόσωπο που μπορεί να δώσει τις  συστάσεις, την ιδιότητά του και κάποιο  στοιχείο επικοινωνίας.

Εάν δεν επιθυμεί κάποιος από πριν να ανακοινώσει τις συστάσεις του, πριν δώσει  πληροφορίες (όνομα, διεύθυνση, ιδιότητα,  τηλέφωνο), καλό είναι να επιβεβαιώσει  προηγουμένως ότι έχει ενημερώσει και έχει  τη σύμφωνη γνώμη των ατόμων που  προτείνει να δώσουν συστάσεις.

Σε αυτή την περίπτωση αναγράφεται η τυποποιημένη έκφραση: «Διαθέσιμες εφόσον  ζητηθούν».

Χαρακτηριστικά ενός καλού βιογραφικού

💬 Σε έρευνα, όπου εργοδότες ρωτήθηκαν «Για ποιο λόγο θα απορρίπτατε άμεσα έναν υποψήφιο με βάση το βιογραφικό του;», οι απαντήσεις που έδωσαν, ήταν οι εξής:

⸎ Ορθογραφικά και τυπογραφικά λάθη 61%

⸎ Αντιγραφή μεγάλου τμήματος κειμένου από τη δημοσιευμένη αγγελία 41%

⸎ Ακατάλληλη (μη ευπρεπή) ηλεκτρονική διεύθυνση 35%

⸎ Απουσία δεξιοτήτων 30%

⸎ Μακροσκελή βιογραφικά (πάνω από 2 σελίδες) 22%

⸎ Εκτύπωση σε χαρτί με σχέδια και χρώματα 20%

⸎ Μεγαλύτερη αναφορά σε καθήκοντα παρά σε επιτεύγματα (από προηγούμενες θέσεις εργασίας) 16%

⸎ Ύπαρξη φωτογραφίας 13%

⸎ «Πηγμένο», φορτωμένο κείμενο με ελάχιστα περιθώρια και διαστήματα 13%

Κοινώς, δεν υπάρχει μόνο ένας και μοναδικός «σωστός» τρόπος για να συντάξετε και να δομήσετε το βιογραφικό σας, ωστόσο ισχύουν οι παρακάτω γενικοί κανόνες 👀:

⁎ Το βιογραφικό σας πρέπει να είναι στοχευμένο στη συγκεκριμένη θέση ή τομέα εργασίας που απευθύνεστε και να τονίζει τις σχετικές δεξιότητές σας.

⁎ Η παρουσίασή του πρέπει να είναι ξεκάθαρη και προσεγμένη, δηλ. με λογική δομή, ευανάγνωστο κι ευνόητο κείμενο, και όχι «παραφορτωμένο».

⁎ Να είναι ενημερωτικό, αλλά ταυτόχρονα συνοπτικό (όχι φλύαρο).

⁎ Να είναι ακριβές ως προς το περιεχόμενο του και να έχει σωστή ορθογραφία, γραμματική και σύνταξη. Για παράδειγμα, εάν αναφέρετε ότι «προσέχετε τις λεπτομέρειες», τότε καλά θα κάνετε να φροντίσετε ώστε να μην έχει κανένα ορθογραφικό ή/και γραμματικό λάθος!

Τώρα, εάν έχετε ένα βιογραφικό γραμμένο ανάποδα, σε ροζ χαρτί με πράσινες βούλες και όμως σας φέρνει συνεντεύξεις, τότε μπράβο: έχετε ένα εξαιρετικό βιογραφικό!

Με άλλα λόγια, αυτό που θέλουμε να πούμε είναι, ότι εάν το CV σας είναι αποτελεσματικό, τότε μην το αλλάξετε! Αν όμως δεν είναι, τότε συνεχίστε να το αλλάζετε μέχρι να γίνει. 👍

Ανακτήθηκε από: https://biografika.gr/odigos-cv/

 

Απλές απαντήσεις σε 5 "σωστές" ερωτήσεις!

1) Πότε πρέπει να στείλω βιογραφικό σημείωμα?

Όποιος ενδιαφέρεται σοβαρά για εργασία, θα πρέπει να στέλνει βιογραφικό ακόμα και αν δεν υπάρχει ακόμη κάποια ανοιχτή θέση εργασίας στην εταιρεία που τον ενδιαφέρει. 

Πότε πρέπει να στείλεις το βιογραφικό σου σημείωμα στην εταιρεία που σε ενδιαφέρει:

- αν ο εργοδότης έχει βάλει αγγελία για νέα θέση εργασίας

- αν ο εργοδότης έχει προκηρύξει κάποια θέση εργασίας

- αν δεν υπάρχει θέση εργασίας, αλλά αναμένεται να υπάρξει στο επόμενο χρονικό διάστημα

2) Πως πρέπει να στείλω το βιογραφικό σημείωμα?

Η καλύτερη επιλογή είναι να το πας αυτοπροσώπως. Αυτό γίνεται αν αναφέρουν στην αγγελία τη διεύθυνση της επιχείρησης. Γράφεις ένα σωστό βιογραφικό σημείωμα, το εκτυπώνεις και το βάζεις σε ένα φάκελο.

Πάρε τηλέφωνο πρώτα, ώστε να επιβεβαιώσεις πως θα είναι εκεί ο υπεύθυνος για την πρόσληψη, σημείωσε τη διεύθυνση της εταιρείας και πήγαινε.

Αυτή η επαφή θα είναι η πρώτη, και καθοριστική για το αν θα σε καλέσουν για συνέντευξη. Ντύσου απλά και κομψά, χωρίς πολύ ντελκοτέ ή μίνι φούστα αν είσαι γυναίκα, και χωρίς πολλά αρώματα ή υπερβολικό μακιγιάζ.

Αν η αγγελία / προκήρυξη της θέσης εργασίας αναφέρει απλώς ένα email όπου περιμένουν τα βιογραφικά, το μόνο που μπορείς να κάνεις είναι να στείλεις το email μέσω ίντερνετ και να μην πας από κοντά. Το βιογραφικό σου πρέπει να ακολουθεί αυτούς τους κανόνες, ούτως ώστε να διασφαλίσεις ότι δεν θα καταλήξει στα σκουπίδια από τα πρώτα δευτερόλεπτα, αλλά έχεις πιθανότητες για συνέντευξη.

Πως να στείλεις το βιογραφικό σου με email? Αρχικά, γράψε το όνομα του αρχείου του βιογραφικού σου στη μορφή "cv-georgiou-maria.doc", ώστε να παραπέμπει στο τι περιέχει μέσα. Βάλε τη συνοδευτική επιστολή ως το κυρίως σώμα του email. Κάνε το απλό κείμενο, άσε τη μορφοποίηση, για να είσαι σίγουρος πως όπως εμφανίζεται στο δικό σου υπολογιστή, έτσι θα το δουν και οι άλλοι.

Στοίχισέ το σε μικρές παραγράφους με αρκετά κενά διαστήματα, ώστε να είναι ευανάγνωστο. Έτσι, θα στείλεις το βιογραφικό σου σαν επισυναπτόμενο (attachment). Ανάφερέ το αυτό μέσα στο κυρίως σώμα του email: "Επισυνάπτω το βιογραφικό μου σημείωμα"

3) Πόσο σημαντικό είναι το email που θα χρησιμοποιήσω στο βιογραφικό?

Η απάντηση είναι: Πάρα πολύ! 3 στα 4 βιογραφικά σημειώματα που έχουν μια αντιεπαγγελματική διεύθυνση email πετιούνται!

Το email που θα χρησιμοποιήσεις για να αποστείλεις το βιογραφικό σου από κει, πρέπει να είναι "καθαρό".

Τι εννοούμε: Στη σημερινή εποχή, ο καθένας μπορεί να πληκτρολογήσει το email σου, και να του εμφανίσει στα αποτελέσματα όλη σου τη δραστηριότητα: από συμμετοχή σε forums, άρθρα που τυχόν έχεις γράψει, προσωπικές απόψεις που έχεις δημοσιεύσει κάπου, κτλ. Για αυτό να είσαι πολύ προσεκτικός.

Φτιάξε ένα νέο email, το οποίο θα είναι το επαγγελματικό σου email. Για ότι έχει να κάνει με εργασία, αποστολή βιογραφικών, κτλ, θα χρησιμοποιείς αυτό το email. Δεν θα το χρησιμοποιήσεις στο Facebook και άλλα δίκτυα κοινωνικής δικτύωσης, γιατί απλά θα μπορεί ο υποψήφιος εργοδότης να δει οτιδήποτε εσύ ανάρτησες χθες βράδυ στο Facebook...

Προσοχή! Ένα σωστό email που δε το κακοχαρακτηρίσει κάποιος πρέπει να ακολουθεί βασικούς κανόνες.  Πχ, τα email sweet_annoula@yahoo.gr  ή sexy_ki_an_anteksei@gmail.com, pasokos123@hotmail.gr είναι επιεικώς απαράδεκτα, αν πας να ζητήσεις δουλειά με τέτοια ταυτότητα!!!

Φτιάξε ένα ουδέτερο email, που δε θα παραπέμπει σε ναζιάρικους χαρακτηρισμούς, σεξουαλικά υπονοούμενα ή κομματικές απόψεις, γιατί όλα αυτά θα σου κλείσουν την πόρτα στη θέση εργασίας που θέλεις.

4) Γιατί πρέπει να γράφεις διαφορετικό βιογραφικό για κάθε νέα θέση εργασίας;

Παρόλο που μπορεί να χρησιμοποιείς την ίδια βάση βιογραφικού κάθε φορά που στέλνεις, είναι σωστό να το προσαρμόζεις στις απαιτήσεις της συγκεκριμένης θέσης εργασίας. 

Για παράδειγμα, εσύ μπορεί να είσαι ένας Web Developer (άτομο που φτιάχνει ιστοσελίδες), και να ψάχνεις μια οποιαδήποτε εργασία.

Τον ιδιοκτήτη του εστιατορίου δεν τον νοιάζουν οι πολλές και άριστες γνώσεις υπολογιστή που έχεις, ούτε αν ξέρεις να φτιάχνεις ιστοσελίδες. Τον ενδιαφέρει να βρει ένα άτομο που θα μπορεί και θα έχει εμπειρία στη διαχείριση των πελατών, στις παραγγελίες και στο σερβίρισμα. Καθώς επίσης και στις ξένες γλώσσες, πολύ πιθανόν.

Φυσικά και θα παραλείψεις την προϋπηρεσία σου σαν σερβιτόρος (κανένας δε θα αξιολογήσει πως εσύ χρειάστηκε να δουλέψεις για να τα βγάλεις πέρα στις σπουδές σου). Θα εστιάσεις στο ότι πήρες πτυχίο με βαθμό 7,΄στο projects που λέγαμε, και στις εξειδικευμένες σου γνώσεις πάνω στο Joomla, φυσικά! 

5) Πρέπει ή όχι να γράψω για τα ενδιαφέροντά μου στο βιογραφικό μου;

Είναι μια αμφιλεγόμενη ερώτηση. Άλλοι λένε  ναι, άλλοι κατηγορηματικά όχι.

Εμείς παρουσιάζουμε μια διαφορετική οπτική: χειρίσου τα ενδιαφέροντά σου ως ένα ακόμη στοιχείο στα "συν" του βιογραφικού σου σημειώματος.

Παράδειγμα: Αντί να γράψεις "Διάβασμα, συλλογή γραμματοσήμων, κινηματογράφος" πράγματα που προδίδουν ένα μοναχικό άνθρωπο που δεν συναναστρέφεται άλλους ανθρώπους. Σίγουρα αυτό δε σε χαρακτηρίζει, αλλά αυτός που θα διαβάσει το cv σου αυτό θα καταλάβει. Επομένως, πρέπει να το γυρίσεις κάπως διαφορετικά: 

"Κινηματογράφος: Μέλος της Κινηματογραφικής Ομάδας του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσ/νίκης

Ταξίδι: Ταξίδι στην Ιταλία το καλοκαίρι με φίλους, επίσκεψη αρχαιολογικών χώρων και εξάσκηση των Ιταλικών μου

Διάβασμα: βοήθεια μαθητών Δημοτικού με δυσκολίες στο διάβασμα του σχολείου"

Αυτή την παρουσίαση θα μπορούσες να κάνεις μέσα στο βιογραφικό σου για τα ενδιαφέροντά σου, όμως η εντύπωση που αφήνεις στον αναγνώστη είναι εντελώς αντίθετη από την πρώτη φορά:

Αυτή η παρουσίαση φανερώνει ένα εξωστρεφές άτομο που βοηθάει τους άλλους!

Ανακτήθηκε από: https://click-me.gr/

10 λάθη που πρέπει να αποφύγετε στη σύνταξη του βιογραφικού σας

Πηγές Εύρεσης Εργασίας

 

Πηγές Εύρεσης Εργασίας

 

Δημοσίευση Αγγελιών ή Απάντηση σε άλλες Αγγελίες

Μία από τις πιο κλασικές και απλές μεθόδους, είναι η αναζήτηση εργασίας μέσω αγγελιών. Οι εφημερίδες ανακοινώνουν θέσεις εργασίας είτε στις τακτικές εκδόσεις τους είτε σε ειδικά ένθετα. Υπάρχουν επίσης και εφημερίδες που μπορεί να είναι εξειδικευμένες στην καταχώρηση αγγελιών ή διάφορες κλασικές πολιτικού ή οικονομικού περιεχομένου, οι οποίες δημοσιεύουν ειδικά αφιερώματα για την εύρεση εργασίας.

Σημαντικό είναι το γεγονός ότι κάποιες εφημερίδες, συνήθως όσες εξειδικεύονται στην καταχώρηση αγγελιών, δίνουν τη δυνατότητα σε ιδιώτες να δημοσιεύσουν τη δική τους αγγελία, την προσφορά του εαυτού τους.

Υλικό που να σχετίζεται με κενές θέσεις εργασίας, σύμφωνα με το Ινστιτούτο Απασχόλησης, μπορεί να βρει κανείς και στις δωρεάν εφημερίδες ευρείας κυκλοφορίας, αλλά και στις τοπικές του δήμου ή της κοινότητας του, στις οποίες μάλιστα ο
τόπος κατοικίας του υποψηφίου αποτελεί  κριτήριο πρόσληψης αυξημένης βαρύτητας.

 

Εξατομικευμένη Προσέγγιση Εργοδοτών

Ο κάθε άνεργος μπορεί να προσεγγίσει μια επιχείρηση που νομίζει ότι έχει τα περιθώρια να τον προσλάβει. Η πρώτη επαφή μπορεί να γίνει με την αποστολή ενός βιογραφικού σημειώματος, το οποίο θα συνοδεύεται από μια επιστολή, στην οποία ο υποψήφιος μπορεί να ζητά να του δοθεί η ευκαιρία για μια συνέντευξη επιλογής.

Δημόσιες Υπηρεσίες για την Απασχόληση Εργατικού Δυναμικού

Υπηρεσίες, όπως ο ΟΑΕΔ, αποτελούν έναν εναλλακτικό τρόπο προσέγγισης πιθανών εργοδοτών, σύμφωνα με το Ινστιτούτο Απασχόλησης. Τα στελέχη των τοπικών γραφείων του οργανισμού, είναι αρμόδια για να εξυπηρετήσουν τον άνεργο σε περίπτωση που ζητήσει βοήθεια για την εξεύρεση εργασίας. Οι εργασιακοί σύμβουλοι ενημερώνουν τη βάση δεδομένων του τοπικού Κέντρου Προώθησης στην Απασχόληση με τα στοιχεία, τα προσόντα και τις εργασιακές βλέψεις του υποψηφίου, εκδίδουν κάρτα ανεργίας στο όνομα του τελευταίου και όταν βρεθεί μια θέση κατάλληλη, τον ενημερώνουν και εφόσον το επιθυμεί και ο ίδιος, τον φέρουν σε επαφή με την εταιρεία, με την οποία ορίζεται συνάντηση  για συνέντευξη επιλογής. Καλό θα ήταν, όμως, να μην επαναπαύεται κανείς στη συνέπεια των συμβούλων εργασίας, αλλά να επιμένει ώστε να γίνεται σαφές το ενδιαφέρον του.

 

 Ιδιωτικές Εταιρείες Συμβούλων Επιχειρήσεων

Στον χώρο της απασχόλησης δραστηριοποιούνται και ιδιωτικές εταιρείες, οι οποίες αναλαμβάνουν την διεκπεραίωση της διαδικασίας αναζήτησης προσωπικού για λογαριασμό εταιρειών – πελατών τους. Σύμφωνα με το Ινστιτούτο Απασχόλησης, οι εταιρείες αυτές αποτελούν μια καλή λύση για το πρόβλημα της εξεύρεσης εργασίας, αφενός γιατί συνηθίζεται να αμείβονται από τους εταιρικούς τους πελάτες και όχι από τους ενδιαφερόμενους για εύρεση απασχόλησης, και αφετέρου γιατί πολλές επιχειρήσεις τις επιλέγουν στη προσπάθεια τους να αποφύγουν τη συγκέντρωση βιογραφικών σημειωμάτων που δεν ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης. Οι Ιδιωτικές Εταιρείες Συμβούλων Επιχειρήσεων μπορούν να προσεγγιστούν αποστέλλοντας βιογραφικό σημείωμα, συνοδευόμενο πάντα από συνοδευτική επιστολή.

Γραφεία Διασύνδεσης Ιδρυμάτων Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης

Τα Γραφεία Διασύνδεσης αποτελούν βασικό αρωγό στην προσπάθειά του ανέργου, καθώς αποτελούν μια ελκυστική πηγή για τις εταιρείες, μιας και η αποστολή των βιογραφικών σημειωμάτων γίνεται δωρεάν. Αφορά άτομα που είτε είναι φοιτητές, είτε έχουν αποφοιτήσει από κρατικά ή ιδιωτικά πανεπιστήμια, Τ.Ε.Ι., Ι.Ε.Κ., Τ.Ε.Ε., Κ.Ε.Κ., κ.λπ.  Τα γραφεία αυτά συνεργάζονται άμεσα με επιχειρήσεις που αναζητούν στελέχη, με τις οποίες μπορεί να επικοινωνήσει ο υποψήφιος και με τη μεσολάβηση των αρμοδίων να στείλει βιογραφικό σημείωμα συνοδεύομενο από μία σύσταση.

 

Διαδίκτυο

Μια σχετικά νέα μέθοδος εξεύρεσης εργασίας, η οποία έχει αναπτυχθεί τα τελευταία χρόνια και θεωρείται ότι θα είναι μια από τις πιο επιτυχημένες μεθόδους του μέλλοντος, είναι αυτή μέσω Διαδικτύου. Πολλές είναι οι ιδιωτικές εταιρείες συμβούλων επιχειρήσεων που έχουν ιστοσελίδες στις οποίες περιλαμβάνουν αγγελίες πελατών τους. Το ίδιο ισχύει και για μεγάλες εταιρείες, οι οποίες ανακοινώνουν στην ιστοσελίδα τους / εταιρικά sites, τις κενές θέσεις εργασίας που προκύπτουν. Επιπλέον, υπάρχουν ιστοσελίδες οι οποίες εξειδικεύονται στην καταχώρηση αγγελιών καθώς και εξειδικευμένα sites εύρεσης εργασίας τα οποία δίνουν στον υποψήφιο τη δυνατότητα προσφοράς και ζήτησης. 

 

Κοινωνικός Περίγυρος

Τα ανεπίσημα κανάλια πληροφόρησης μοιάζουν να είναι, μια από τις πιο αποτελεσματικές μεθόδους αναζήτησης εργασίας. Πολλές εταιρείες δεν ανακοινώνουν δημόσια τις κενές θέσεις που έχουν,  γιατί προτιμούν να καλυφθεί η θέση με άτομα που θα συστηθούν μέσα από το εργασιακό τους περιβάλλον, με αποτέλεσμα οι θέσεις αυτές να μην είναι δυνατόν να γίνουν γνωστές από εναλλακτικές πηγές πληροφόρησης. Η ανάπτυξη κοινωνικών δικτύων συμβάλλει στην ενημέρωση για διαθέσιμες θέσεις εργασίας που υποπίπτουν στην αντίληψή  των ατόμων του κοινωνικού περίγυρου του ανέργου.

Επιπλέον, σε αυτόν τον τρόπο εύρεσης εργασίας, θα βοηθούσαν πολύ και οι συστάσεις εργαζομένων σε μια επιχείρηση, καθώς χωρίς αμφιβολία αποτελούν μια αξιόπιστη πηγή. Ωστόσο, υπάρχει ο κίνδυνος να υπερεκτιμήσουν ορισμένοι εργαζόμενοι αυτούς που συστήνουν, είτε συνειδητά είτε από λάθος εκτίμηση.

 

Ημέρες Καριέρας

Πρόκειται για μια αγορά εργασίας όπου, μία ή δυο φορές το χρόνο, συναντιούνται οι επί πτυχίω ή τεταρτοετείς φοιτητές διαφόρων σχολών με στελέχη επιχειρήσεων. Πλέον, γνωστές εταιρίες του χώρου του ανθρώπινου δυναμικού, αλλά και κάποιες σχολές ή και δήμοι ξεκινούν τη διοργάνωση ημερών καριέρας. Η συνάντηση γίνεται σε συγκεκριμένο χώρο, συνήθως σε πανεπιστημιακό ίδρυμα, αλλά οπωσδήποτε όχι στον χώρο κάποιας συγκεκριμένης επιχείρησης. Τα στελέχη των επιχειρήσεων συζητούν με τους φοιτητές τις  δυνατότητες και ευκαιρίες να απασχολήσουν στο μέλλον ένα συγκεκριμένο αριθμό ατόμων. Η αξιολόγηση του υποψήφιου γίνεται τόσο σε επίπεδο προσωπικής συνέντευξης όσο και με τη συμπλήρωση ειδικών ερωτηματολογίων ή και ειδικών εντύπων αίτησης πρόσληψης.

 

Επαγγελματικές και Κλαδικές Ενώσεις και Σωματεία

Οι επαγγελματικές και κλαδικές ενώσεις αποτελούν άριστη πηγή εύρεσης εγγεγραμμένων και έμπειρων επαγγελματιών για τις επιχειρήσεις. Όλοι οι εργαζόμενοι καθώς και οι νέο-εργαζόμενοι μπορούν να εγγραφούν σε περισσότερες από μια τέτοιου είδους ενώσεις και να αντλούν από εκεί πληροφορίες για κενές θέσεις εργασίας στην αγορά εργασίας.

 

Προκηρύξεις του Δημοσίου ή της Ευρωπαϊκής Ένωσης

Οι περισσότερες δημόσιες θέσεις εργασίας, καθώς και αυτές της Ευρωπαϊκής Ένωσης, δημοσιεύονται στον καθημερινό τύπο και στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως (ΦΕΚ). Η τακτική παρακολούθηση της Εφημερίδας της Κυβερνήσεως βοηθά τον υποψήφιο να είναι συνεχώς ενήμερος για τις θέσεις του Δημοσίου που προκηρύσσονται.

 

Ανάπτυξη κατάλληλου κοινωνικού δικτύου

Η ανάπτυξη του κατάλληλου κοινωνικού δικτύου (φίλοι, συγγενείς, καθηγητές, συνάδελφοι) σαφέστατα βοηθάει στην γρηγορότερη εύρεση εργασίας. Σκοπός του αναπτυγμένου κοινωνικού δικτύου αποτελεί η άμεση πληροφόρηση για υπάρχουσες ή επικείμενες θέσεις εργασίας.

 

Υπουργείο Εργασίας

Το Υπουργείο Εργασίας προσφέρει:

• Υπηρεσίες για εξεύρεση και τοποθέτηση σε κατάλληλη εργασία (σε ανέργους και άτομα που αναζητούν καλύτερη εργασία).
• Συμβουλές και πληροφορίες για τα επαγγέλματα και τις προοπτικές τους τοπικά ή πανελλαδικά.
• Πληροφορίες για τις ευκαιρίες επαγγελματικής κατάρτισης, εκπαίδευσης και ανέλιξης σε διάφορα επαγγέλματα.
• Πληροφορίες για τους όρους απασχόλησης και την εργατική νομοθεσία.
• Ειδική εξυπηρέτηση σε ομάδες ατόμων, που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην εξεύρεση και διατήρηση εργασίας.

Ανακτήθηκε από: http://theodore-katsanevas.blogspot.com/